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人才理念
人才理念: 
     公司推崇“劳心敬业、团结互助、学习为荣、开拓创新”的企业精神,注重员工的品格和能力,要求员工具有敬业精神和开拓能力,强烈的事业心和责任感,具有现代管理意识能力,倡导团队合作精神。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,拓宽选人用人渠道,促使德才兼备、年富力强、成绩突出的优秀人才脱颖而出,造就一支爱岗敬业、劳心尽责、勤奋务实、开拓创新、善于学习、奋发向上的负责任团队,“以文化凝聚人才,以薪酬激励人才,以机制留住人才,以事业造就人才”的人才理念实现员工与企业的共同发展和进步,将杭重创造为一流的装备制造业基地。
 
用人机制:唯才是举,注重内部培养:
  在选择人才上,以“公平、公正、公开”的原则,实?#22411;?#37096;选才,内部竞聘机制,形成?#21496;?#20854;才、才尽其用,能者上、平者下的用人机制,对中高层人员打破终身制,采用年薪制考核。同时,我们将员工个人职业规划和公司发展结合起来,并制定相应的培训和晋升计划,为员工纵向和横向发展提供广阔空间,使员工成为职业专才。
 
培训体系:搭建培训平台,完善培训形式,优化培?#30340;?#23481;:
  对员工进行科学系?#36710;?#22521;训是企业发展最有眼光的投资,它是加速人才发展的重要手段,是加强员工归属感和增?#31185;笠的?#32858;力的重要保证,也是公司给予员工的长远自身投资。我们通过对不同层面、不同形式的培训,帮助企业员工全面发展,为员工能力的提升和晋升服务。
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